1er séance de coaching

La 1er séance dure 0h30 à 1h.

L’objectif de la 1er séance est double :

Elle sert à recueillir les informations générales concernant la demande du coaché (objectif), sur les attentes du coaché (état désiré), ainsi que des informations sur le coaché lui-même.

Elle sert à informer le coaché sur l’aide qu’il est en mesure d’attendre du coaching, si le coaching répond bien aux besoins (où s’il faut éventuellement plutôt s’orienter vers une thérapie ou une consultation médicale), le nombre de séances à prévoir, sur la fréquence des séances, sur la durée des séances, sur le coût, et le cadre dans lequel se déroulera les séances.

Les informations ainsi échangées doivent permettre au coaché de s’engager où non dans la relation de coaching.

La 1er séance doit également :

  – Fixer les règles du jeu et amener à contractualiser la relation de coach-coaché.

  – Fixer (ou s’approcher d’) un (ou des ) objectif(s)

La 1er séance de coaching se passe en 4 étapes :

   – Accueil

   – Ouverture de l’entretien

   – Recueil des informations nécessaires à l’établissement de la relation coach-coaché

   – Établissement du contrat

   – Feedback

    – Conclusion du 1er entretien

Séances de coaching suivantes

Les séances durent 1h00

    – Suivi de la séance précédente

    – Rappel du cadre et l’objectif et vérification que le coaché est toujours en phase et en cohérence avec son objectif

    – Cadre de la nouvelle séance

    – Chemin parcouru

    – Déroulement de  la séance pour atteindre l’état désiré.

    – Feedback

       …

Séance de clôture du coaching

La dernière séance avec la clôture dure 1h00.

    – Bilan

    – Chemin parcouru, nous mesurons les objectifs atteints

    – Projection du coaché avec confiance dans le futur